admin 17 2025-06-12 01:20:39
1一系列的银弹攻势,领导者倾向于探取激进的巨大的动作来力挽狂澜,例如,透过收购,新策略,令人兴奋激动的创新,期望达到突破性成长2紧紧抓住有魅力的领袖或外来的“和尚”当作救世主来面对挑战和衰退3恐慌和性急,与其冷静,深思熟虑,有纪律的面对残酷现实,员工表现出草率从事,情化反。
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